التدوير الوظيفي وأثره على الولاء التنظيمي دراسة ميدانية على العاملين بالشركة الليبية للحديد والصلب بمصراتة
Keywords:
التدوير, الوظيفي, الحديد والصلبAbstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على التدوير الوظيفي بأبعاده (التدريب وتطوير القدرات، إستراتيجية التطور الوظيفي) وأثره على الولاء التنظيمي بالشركة الليبية للحديد والصلب بمصراتة، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي، وتكون مجتمع الدراسة في جميع العاملين بالشركة والبالغ عددهم (6415) عاملاً، وقد تم اختيار عينة عشوائية بسيطة تمثل مجتمع الدراسة (361) استبانة، وزعت عليها (364) استبانة، وبلغت نسبة الاستجابة من مجموع الاستبانات الموزعة (86.5%)، وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: وجود علاقة ارتباطية موجبة ضعيفة بين التدوير الوظيفي والولاء التنظيمي بالشركة الليبية للحديد والصلب بمصراتة، وتوصلت أيضاً وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتدوير الوظيفي على الولاء التنظيمي بالشركة الليبية للحديد والصلب بمصراتة.
References
- أرحومة، عبد الفتاح محمد (2007). الولاء التنظيمي وأثره على أداء العاملين - دراسة تطبيقية مقارنة على مصرفي (الأمة – التجارة والتنمية) بطرابلس، ]رسالة ماجستير غير منشورة[، الأكاديمية الليبية – فرع مصراتة.
-الأحمدي، طلال بن عابد (2004). الولاء التنظيمي وعلاقته بالخصائص الشخصية والرغبة في ترك المنظمة والمهنة. المجلة العربية للإدارة، (24)1،1-44، مصر.
-بدر، نضال سلام (2016). التدوير الوظيفي ودوره في كفاءة الإنتاجية في الوزارات الفلسطينية. (رسالة ماجستير غير منشورة)، أكاديمية الإدارة والسياسة الدراسات العليا، غزة، فلسطين.
-بركات، حيان محمد؛ عيسى، جميل صالح (2021). دور التدوير الوظيفي في تحسين الأداء التنظيمي "دراسة ميدانية في جامعة تشرين ". مجلة جامعة تشرين العلوم الاقتصادية والقانونية، (43)4، اللاذقية، سورية.
-برزوق، ميسم محمود (2021). درجة ممارسة التدوير الوظيفي لمديري المدراس الحكومية في مديريات التربية والتعليم في المحافظات الشمالية وعلاقته بإدارة التميز من وجهة نظر الإداريين فيها، جامعة القدس المفتوحة، فلسطين.
-البارقي، مصلحة بنت حسين (2017). التدوير الوظيفي وعلاقته بالولاء التنظيمي لموظفي إدارة التعليم بالليث، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، (2)1. جامعة أم القرى، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.
-بلالي، فضيلة؛ علاهم، نجوى (2017). دور التدريب في تحسين أداء العاملين في المؤسسة "دراسة حالة الوكالات المحلية للتشغيل بالوادي"، جامعة الشهيد حمه لخضر، الوادي- الجزائر، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، الجزائر.
- البلوي، مرزوقة حمود (2020). مدى توافر متطلبات التدوير الوظيفي في إدارة منطقة تبوك التعليمية (بنات). مجلة العلوم التربوية والنفسية – 4(5)- فبراير، المملكة العربية السعودية.
-بوزيدي، شمس الدين (2017). دور التدوير الوظيفي في تمكين العاملين "دراسة ميدانية ببلدية المعاريف بالمسيلة "، (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة محمد بوضياف – المسيلة، الجزائر.
-بوسالم، أبو بكر (2010). أثر التمكين العاملين في الولاء التنظيمي – دراسة ميدانية على شركة سوناطراك البترولية الجزائرية، جامعة آل البيت، الجزائر.
-تابعي، نادية؛ بوسعدية، هادية (2014). ضغوط العمل وعلاقتها بالولاء التنظيمي "دراسة سوسيولوجية بالفرع التجاري نفطال لولاية الوادي"، جامعة الشهيد –حمه لخضر – الوادي، كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، الجزائر.
- الحمادي، حسين علي محمد (2019). الولاء المؤسسي لدى العاملين بوزارة العدل الكويتية في ضوء بعض المتغيرات الديموجرافية "دراسة ميدانية". مجلة كلية التربية، جامعة الأزهر، 183(2)، الكويت.
-دعفوس، عبد الكريم محمود ضوء (2019). أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي – دراسة تطبيقية على فروع مصرف الصحاري بالمنطقة الغربية، ]رسالة ماجستير غير منشورة [، جامعة الزاوية، ليبيا.
-الزهرة، قواري؛ مريم، العياشي (2019). أثر التدوير الوظيفي في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة-دراسة حالة. ]رسالة ماجستير غير منشورة[، جامعة أحمد دراية أدرار، الجزائر.
-السالم، ماهر علي الصالح (2014). الولاء التنظيمي لدى مدرسي التعليم الثانوي العام وعلاقته بالمشاركة في اتخاذ القرار في مدينة دمشق، جامعة دمشق، كلية التربية المقارنة والإدارة التربوية، سورية.
- الشعروي، أمين محمد حسين (2019). التدوير الوظيفي وأداء العاملين في البنوك التجارية في محافظة الخليل "دراسة مقارنة بين بنكي فلسطين والإسكان للتجارة والتمويل"، جامعة القدس، فلسطين.
- العتيبي، عبد الله عمر؛ العنزي، مطلق عشوي (2021). إدارة التغيير وعلاقتها بالولاء التنظيمي في المؤسسات التعليمية في دولة الكويت "دراسة مكتبية تحليلية". مجلة كلية التربية، 11(1)، جامعة الإسكندرية، مصر.
- عبد المالك، فريتج (2020). أثر التدوير الوظيفي على فعالية الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة العمومية "دراسة حالة إدارة بلدية المسيلة"، ]رسالة غير منشورة[، جامعة محمد بوضياف-المسيلة، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، الجزائر.
- عزام، أحمد عزمي (2013). التدوير الوظيفي للقيادات الأمنية وأثره على الروح المعنوية للعاملين في الأجهزة الأمنية التابعة لوزارة الداخلية الفلسطينية -قطاع غزة. ]رسالة غير منشورة[، جامعة الإسلامية، غزة، فلسطين.
- العلي، محمد؛ العمر، عماد (2018). التدوير الوظيفي وأثره على الفساد الإداري لدى موظفي القطاع الحكومي بجمهورية العربية السورية. مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية– سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية، (40)3.
- عمران، بلقاسم أحمد (2008). ضغوط العمل في المستشفيات وعلاقتها بالولاء التنظيمي لعناصر التمريض – دراسة تطبيقية في المستشفيات العامة (مستشفى طرابلس المركزي ومستشفى الخضراء العام) بطرابلس. ]رسالة غير منشورة[، الأكاديمية الليبية – فرع مصراتة.
- غريب، معاذ نجيب (2014). إدارة المسارات الوظيفية وأثرها على الولاء التنظيمي – دراسة مقارنة ]رسالة دكتوراه[، جامعة دمشق، سورية.
- فريد، بوسكار(2019). جودة حياة العمل وانعكاساتها على الولاء التنظيمي للعاملين –دراسة ميدانية بمصحة الاستعجالات الطبية مشونش ]رسالة ماجستير غير منشورة[، جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائر.
- المحاميد، شفاء ساكت محمد (2020). التدوير الوظيفي وعلاقته بمستوى الكفاءة الإدارية لدى الأقسام في مديريات التربية والتعليم في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر العاملين، كلية العلوم التربوية، جامعة الشرق الأوسط.
- مصطفى، أميمة حلمى؛ الفيلكاوي، جيهان أحمد حمزة (2020). استخدام أسلوب التدوير الوظيفي لتعزيز الولاء التنظيمي لدى الإداريين بالمؤسسات التعليمية "دراسة وصفية نظرية"، 78(2)، جامعة طنطا، مصر.
- المصول، ماجد محمود (2019). أثر التدوير الوظيفي على أداء العاملين – دراسة ميدانية على البنك السوري الدولي الإسلامي] رسالة ماجستير غير منشورة[، الجامعة الافتراضية السورية، سورية.
- النجار، فايز جمعة؛ نبيل جمعة والزغبي، ماجد راضي (2013). أساليب البحث العلمي منظور تطبيقي. (ط3). عمان: دار الحامد للنشر والتوزيع.
- Sekaran Uma & Bougie (2010). Research methods for bousinss: A Skill belding Approach (5thed).John WileY&
-Loan,L.(2020). The influence of organizational commitment on employees job performance:The mediating role of job Satisction. Management Science Letters, 10(14), 3307-3312.
-Al-Nashmi, M. M., & Almoayad, A. A. A. (2015). The Influence of Job Rotation Practices on Employee Motivation: Study among Mobile Network Companies’ Employees in Yemen International Journal of Social Sciences and Humanities Research, 3 (9), pp. 44-72
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 معيتيقة أحمد حسن القعود
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
