تأهيل الموارد البشرية وجودة المراجعة في ظل التحول الرقمي

Qualifying Human Resources and Audit Quality in Light of Digital Transformation A Field Study on Audit Offices Operating in Misurata City

Authors

  • ابراهيم علي أبوشيبة الأكاديمية الليبية للدراسات العليا فرع مصراتة
  • نسرين محمد موسى الأكاديمية الليبية للدراسات العليا- فرع مصراتة

Keywords:

التحول الرقمي, تأهيل الموارد البشرية, جودة المراجعة

Abstract

يتمثل الهدف الرئيسي لهذه الدراسة؛ في معرفة أهمية تأهيل المواد البشرية  لتحسين جودة المراجعة في ظل  التحول الرقمي ؛ من وجهة نظر المراجعين العاملين بمكاتب المراجعة الخارجية؛ داخل مدينة مصراتة، ولتحقيق أهداف الدراسة؛ تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وتم تصميم استبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية، والمعلومات الإحصائية من عينة الدراسة، حيث تم توزيع عدد (100) استمارة على عينة من مكاتب المراجعة داخل مدينة مصراتة، وبعد منح المشاركين فترة كافية للإجابة عن أسئلة الاستبانة؛ تم استبعاد (4) من الاستمارات لأنها غير مكتملة، وتم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS  لتحليل بيانات الدراسة، واختبار فرضياتها, توصلت الدراسة إلى: وجود دور إيجابي ذو دلالة إحصائية  لتأهيل المواد البشرية  في تحسين جودة المراجعة في ظل التحول الرقمي ، كما توصلت الدراسة إلى جملة من التوصيات من أهمها: إعداد تأهيل ودورات تدريبية للموارد البشرية؛ خاصة بالتحول الرقمي وعلاقته بممارسة مهنة المراجعة، لما لذلك من أهمية في زيادة المعرفة؛ والإبداع المحاسبي لدى المراجعين.

References

أبو عراب، هبة حمادة، عبدالرحمن محمد رشوان (2022). دور التحول الرقمي في تحسين جودة عملية المراجعة الداخلية. مجلة دراسات محاسبية ومالية. فلسطين.م 17. (59).

جبر، ورد قاسم، أحمد بريس. (2021). بعنوان: تكنولوجيا التحول الرقمي وتأثيرها في تحسين الأداء الاستراتيجي. دراسة استطلاعية لآراء العينة؛ من مديري المصارف. كلية الاقتصاد- جامعة كربلاء. م16. (65).

جنات, فغول , عداد رشيدة.(2019). إدارة الموارد البشرية في ظل الرقمية. دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر. كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية.(3)

الحداد، رشا محمد. (2022). أثر التحول الرقمي بمنشآت المراجعة على جودة عملية المراجعة. جامعة الأهرام الكندية. م دراسات المحاسبية.( 13).

الحداد، رشا محمد. (2022). أثر تطبيق التحول الرقمي على المراجعة الداخلية، وتحقيق الشمول المالي- دراسة ميدانية في البنوك المصرية. كلية إدارة الأعمال، جامعة الأهرام الكندية.

حسن، مني طلعت. (2022). أثر تطبيق نظم المعلومات وتكنولوجيا المعلومات على تنمية مهارات أداء الموارد البشرية. المعهد العالي للدراسات النوعية. قسم الدراسات السياحة. مجلد 22. العدد 3.

الخالدي, محمد.(2007). التكنولوجية الإلكترونية, عمان, دار كنوز المعرفة للنشر والتوزيع.

الخصاونة، ريم. (2013). دور التدقيق الإلكتروني في تحقيق المزايا التنافسية ودعم استراتيجية التدقيق الخارجي في مكاتب تدقيق الحسابات؛ في المملكة الأردنية الهاشمية. كلية المحاسبة وإدارة الأعمال، جامعة العلوم الإسلامية العالمية. المملكة الأردنية الهاشمية.

رشوان، عبد الرحمن، محمد أبو رحمة. (2020). التحول الرقمي وانعكاساته على ممارسة مهنة المحاسبة والتدقيق. مؤتمر جامعة غزة، التحول الرقمي والمحاسبة، منشورات أمريكا، المؤتمر الدولي الأول في تكنولوجيا المعلومات والأعمال (ICITB2020)، جامعة غزة.ص6.

زلط، محمد على . (2023). أثر التحول الرقمي على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية. دراسة ميدانية على العاملين بشركات الاتصالات في مصر. مدرس إدارة الأعمال معهد الجزيرة العالي للحاسب الآلي، ونظم المعلومات الإدارية. المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية، دولة مصر. م37. (2).

عدنان, مصطفي البار.(2019). تقنيات التحول الرقمي. مجلة الملك عبد العزيز السعودية, المجلد الثالث,(11).

العماري، إيمان، وزيدان محمد. (2015). دور تدقيق أنظمة المحاسبة الإلكترونية في تقييم الرقابة الداخلية. مجلة الاقتصاد الصناعي. (8).

القنبري، محمد قيس عادل. (2020). أثر التقنيات الحديثة للثورة الصناعية الرابعة على المحاسبة والمراجعة. مراجعة نظرية للدراسات السابقة. المؤتمر الدولي الثالث للعلوم التقنية. دولة ليبيا.

متولي، أحمد زكي. (2021). تأثير الرقمنة على مهنة المراجعة. مجلة كلية التجارة الإسماعلية. العدد الأول.

المعايطه, جزاع حامد عقلة.(2023). إدارة الموارد البشرية ودورها في تسريع التحول الرقمي في البلديات. وزارة الإدارة المحلية، بلدية الكرك الكبرى، الأردن.5 (1).https://doi.org/10.53796/hnsj51/54

معتوق، خالد عمر، مصطفي جمعة. (2021). أثر التحول الرقمي على مهنة المحاسبة والمراجعة والتعليم المحاسبي في ليبيا. جامعة طبرق. جامعة الأسمرية. دولة ليبيا.

موسى، على محمد. (2019). أثر تطبيق المراجعة الإلكترونية على مخاطر وجودة المراجعة. دراسة نظرية. عضو هيئة التدريس بجامعة الزاوية. دولة ليبيا.

-Almaleeh, N. M. (2021). The Impact of Digital Transformation on Audit Quality Exploratory Findings from a Delphi Study. Science Journal for Commercial Research, vol.3.

- Be island, L. A., Marshland, R., & Strum, R. Ø. (2015). Audit quality and corporate Governance. evidence from the microfinance industry, International Journal of Auditing, 19(3).

-Deloitte (2018). The Fourth Industrial Revolution is here.

- Sekaran,Uma. (2003). Research Methods for Business, John Wiley & Sons

-Gartner (2020). IT Glossary Available. At :http://www.gartner.com/itglossary/digitalization

- Gung, N., Adiloglu,B (2019). The impact of digitalization on the audit profession. a review of Turkish independent audit firms. Journal of Business, Economics and Finance. (JBEF), 8(4)

George, D,& Mallery, p. (2010). SPSS for Windows Step by Step: A Simple Guide and Reference 18.0 Update, 11th ed, Boston: Pearson Education, Inc.

-Hinson, Gary, and others .(2004). Frequently Asked Questions about Computer Auditing. insect Ltd, Holmberg St. Mary Surrey RHS 6 LQ, ENGLAND.

https://www.deloitte.com. Available at:

- Manito, R., Elman, N., Beadier, P., & Hikkerova, L. (2020). The digital Transformation of external audit and its impact on corporate governance Technological Forecasting and Social Change, 150.

Published

2024-07-07

How to Cite

أبوشيبة ا. ع., & موسى ن. م. (2024). تأهيل الموارد البشرية وجودة المراجعة في ظل التحول الرقمي: Qualifying Human Resources and Audit Quality in Light of Digital Transformation A Field Study on Audit Offices Operating in Misurata City. Journal of Academic Research, 28(2), 15–31. Retrieved from https://lam-journal.ly/index.php/jar/article/view/700

Issue

Section

Management and Financial sciences